Führungskräfte für Familienunternehmen und Mittelstand

Wir besetzen Geschäftsführung und Schlüsselfunktionen per Direktansprache. Research und Beratung sitzen gemeinsam in Frankfurt.

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Dr. Suna Atayurt begrüßt einen Gesprächspartner mit Handschlag vor einem Bürogebäude — FOCUS Top Personaldienstleister 2026 in Executive Search und Professional Search

Wann Unternehmen uns holen

Direktansprache für Positionen, an denen die Zukunft eines Unternehmens hängt. Vom C-Level bis ins mittlere Management.

Beratungsgespräch vereinbaren

Nachfolge in der Geschäftsführung: Persönlichkeiten, die die Werte des Hauses tragen und weiterführen.
Neu geschaffene Positionen: Vor dem Start prüfen wir Gehalt und Positionsbezeichnung am Markt.
Verdeckte Suche: Diskrete Recherche bei Nachfolge oder Umstrukturierung.
Aufbau ganzer Abteilungen: Mehrere Rollen auf einmal, bei Wachstum oder Transformation.

Dr. Suna Atayurt

Gründerin und Geschäftsführende Gesellschafterin

Schon während ihrer Promotion in Betriebswirtschaft mit Procter & Gamble hat Suna Atayurt Führungskräfte identifiziert und angesprochen. Daraus wuchs eine Research-Beratung mit bis zu 40 Mitarbeitenden.

Sentos Consult gründete sie für Unternehmen, die eine persönliche Beratung im Boutiqueformat suchen. Als Ansprechpartnerin für Inhaber, Geschäftsführer und Personalleiter ist sie vom ersten Gespräch an dabei.

Mitglied bei DIE FAMILIENUNTERNEHMER und im Verband deutscher Unternehmerinnen (VdU).

So läuft eine Suche

Drei Stufen, transparent mit Statusberichten. Sie wissen jederzeit, wo die Suche steht.

Suchstrategie mit Benchmark

Aus dem Briefing entsteht ein klares Anforderungsprofil. Dazu bekommen Sie eine ehrliche Einschätzung, wie attraktiv die Position am Markt ist.
Identifikation und Direktansprache

Unsere Research-Analysten durchsuchen die relevanten Zielfirmen und erstellen eine Longlist. Die Berater sprechen die Kandidaten persönlich am Telefon an.
Auswahl und Begleitung

Wir führen die Interviews, prüfen Anforderungen und kulturelle Passung und schicken Ihnen ausführliche Kandidatenberichte. Bis zum Arbeitsvertrag holen wir auf Wunsch Referenzen ein und vermitteln zwischen beiden Seiten.

6 Monate Nachbesetzungs-Garantie. Gibt es nach der Einstellung Probleme, suchen wir neu.

Research im eigenen Haus

Wir geben keine Recherche an Drittzulieferer. Jede Longlist entsteht in unserem eigenen Research-Team, das eng mit den Beratern arbeitet. Das bringt Tiefe in die Suche und hält alle Daten im Haus, B.D.U.- und DSGVO-konform.

84 %Folgeaufträge aus bestehenden Kundenbeziehungen
10.000Research-Projekte innerhalb unserer Beratungsgruppe
26Jahre Erfahrung in der Beratung

Drei Mitglieder des Sentos-Teams besprechen eine Suche am Laptop

Ausgewählte Besetzungen

Ein Auszug aus abgeschlossenen Mandaten. Namen nennen wir aus Diskretion nicht.

Position	Branche	Mitarbeitende
Geschäftsführung (Nachfolgeregelung)	Verpackungsindustrie	800
Chief Financial Officer (CFO)	Medizintechnik	730
Bereichsleitung Werkstechnik	Maschinenbau-Gruppe	23.000
Global Head of Sales	Industrielle Messtechnik	600
Head of Scientific & Regulatory Affairs	Chemie & Pharma	1.600
Bereichsleiter Einkauf	Automobilzulieferer	4.400

In diesen Branchen suchen wir

Medizintechnik
Consumer & Retail
Maschinen- und Anlagenbau
Elektrotechnik & Industrieelektronik
Automotive
Energie & Umwelt
Healthcare
Pharma & Lifescience
Chemie
Bauwirtschaft & Real Estate
Financial Services & Private Equity
Start-ups

Das Team von Sentos Consult vor einem Bürogebäude

Das Team hinter jeder Suche

„Hinter jeder erfolgreichen Besetzung steht ein Team.“

Dr. Suna Atayurt

Dr. Suna AtayurtManaging Director und Beratung
Christina BlumensteinSenior Beraterin
Konstantin SchneiderBerater

Dazu kommt unser Research- und Operations-Team: Research-Analysten, Interview- und Outreach-Spezialisten unter eigener Leitung für Research und Interviews.

Für Führungskräfte

Die Besten suchen nicht aktiv. Sie möchten gefunden werden. Meist rufen wir Sie deshalb an.

Wenn Sie offen für eine neue Aufgabe sind, schicken Sie uns Ihren Lebenslauf vertraulich. Wir behandeln Ihre Bewerbung vertraulich.

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