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Unverbindlicher Entwurf von Mainshift für Sentos Consult

Sentos Consult Executive Search 069 40 15 47 76

Führungs­kräfte für Familien­unternehmen und Mittelstand

Wir besetzen Geschäftsführung und Schlüsselfunktionen per Direktansprache. Research und Beratung sitzen gemeinsam in Frankfurt.

Sie sind Führungskraft? Vertraulich Kontakt aufnehmen
Dr. Suna Atayurt begrüßt einen Gesprächspartner mit Handschlag vor einem Bürogebäude
FOCUS Top Personaldienstleister 2026 in Executive Search und Professional Search

Wann Unternehmen uns holen

Unsere Kernkompetenz ist die Direktansprache für Positionen, an denen die Zukunft eines Unternehmens hängt. Vom C-Level über Bereichsleitungen bis ins mittlere Management, für Familienunternehmen, Mittelstand und Konzerne.

Beratungsgespräch vereinbaren
Nachfolge in der Geschäftsführung
Wenn Inhaber oder Geschäftsführer übergeben, suchen wir Persönlichkeiten, die die Werte des Hauses tragen und das Unternehmen weiterführen.
Neu geschaffene Positionen
Vor der Suche prüfen wir mit Ihnen Gehalt, Benefits und Positionsbezeichnung am Markt. Ein passender Titel entscheidet oft, ob ein Kandidat zurückruft.
Verdeckte Suche
Bei Nachfolge oder sensibler Umstrukturierung recherchieren wir diskret und sprechen nur sorgfältig ausgewählte Kandidaten an.
Aufbau ganzer Abteilungen
Bei Wachstum oder Transformation besetzen wir mehrere Rollen und entlasten auf Wunsch Ihre Personalabteilung in der Koordination.
Porträt von Dr. Suna Atayurt

Dr. Suna Atayurt

Gründerin und Geschäftsführende Gesellschafterin

Schon während ihrer Promotion in Betriebswirtschaft mit Procter & Gamble hat Suna Atayurt Führungskräfte identifiziert und angesprochen. Daraus wuchs eine Research-Beratung mit bis zu 40 Mitarbeitenden.

Sentos Consult gründete sie für Unternehmen, die eine persönliche Beratung im Boutiqueformat suchen. Als Ansprechpartnerin für Inhaber, Geschäftsführer und Personalleiter ist sie vom ersten Gespräch an dabei.

Mitglied bei DIE FAMILIENUNTERNEHMER und im Verband deutscher Unternehmerinnen (VdU).

So läuft eine Suche

Drei Stufen, transparent mit Statusberichten. Sie wissen jederzeit, wo die Suche steht.

  1. Suchstrategie mit Benchmark

    Aus dem Briefing entsteht ein klares Anforderungsprofil. Dazu bekommen Sie eine ehrliche Einschätzung, wie attraktiv die Position am Markt ist.

  2. Identifikation und Direktansprache

    Unsere Research-Analysten durchsuchen die relevanten Zielfirmen und erstellen eine Longlist. Die Berater sprechen die Kandidaten persönlich am Telefon an.

  3. Auswahl und Begleitung

    Wir führen die Interviews, prüfen Anforderungen und kulturelle Passung und schicken Ihnen ausführliche Kandidatenberichte. Bis zum Arbeitsvertrag holen wir auf Wunsch Referenzen ein und vermitteln zwischen beiden Seiten.

6 Monate Nachbesetzungs-Garantie. Gibt es nach der Einstellung Probleme, suchen wir neu.

Research im eigenen Haus

Wir geben keine Recherche an Drittzulieferer. Jede Longlist entsteht in unserem eigenen Research-Team, das eng mit den Beratern arbeitet. Das bringt Tiefe in die Suche und hält alle Daten im Haus, B.D.U.- und DSGVO-konform.

  • 84 %Folgeaufträge aus bestehenden Kundenbeziehungen
  • 10.000Research-Projekte innerhalb unserer Beratungsgruppe
  • 26Jahre Erfahrung in der Beratung
Drei Mitglieder des Sentos-Teams besprechen eine Suche am Laptop

Ausgewählte Besetzungen

Ein Auszug aus abgeschlossenen Mandaten. Namen nennen wir aus Diskretion nicht.

PositionBrancheMitarbeitende
Geschäftsführung (Nachfolgeregelung)Verpackungsindustrie800
Chief Financial Officer (CFO)Medizintechnik730
Bereichsleitung WerkstechnikMaschinenbau-Gruppe23.000
Global Head of SalesIndustrielle Messtechnik600
Head of Scientific & Regulatory AffairsChemie & Pharma1.600
Bereichsleiter EinkaufAutomobilzulieferer4.400
Head of Research & DevelopmentStart-up Medizintechnik30
Head of HEASNahrungsmittelhersteller1.900
Senior Product ManagerFMCG1.200
Leitung MarketingWerkzeughersteller300
Area Sales ManagerIndustrieelektronik600

In diesen Branchen suchen wir

Bei jeder Suche arbeiten die Berater mit dem passenden Branchenteam unseres Research zusammen. Wir kennen die Zielfirmen und suchen auch branchenübergreifend, wenn es der Position hilft.

Das Team von Sentos Consult vor einem Bürogebäude

Das Team hinter jeder Suche

„Hinter jeder erfolgreichen Besetzung steht ein Team.“

Dr. Suna Atayurt
  • Dr. Suna AtayurtManaging Director und Beratung
  • Christina BlumensteinSenior Beraterin
  • Konstantin SchneiderBerater

Dazu kommt unser Research- und Operations-Team: Research-Analysten, Interview- und Outreach-Spezialisten unter eigener Leitung für Research und Interviews.

Für Führungskräfte

Die Besten suchen nicht aktiv. Sie möchten gefunden werden. Meist rufen wir Sie deshalb an.

Wenn Sie offen für eine neue Aufgabe sind, schicken Sie uns Ihren Lebenslauf vertraulich. Wir behandeln Ihre Bewerbung vertraulich.

Lebenslauf vertraulich senden

Sie haben eine Position zu besetzen?

Am schnellsten geht es über einen Termin für ein Beratungsgespräch oder einen Anruf.

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Im Entwurf ist das Formular noch nicht verbunden.